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65 horas semanales

No pretendo dar ninguna clase de economía, más que nada porque no soy conocedor de ella, sino que simplemente quiero hacer una análisis de un tema que ha surgido en esta semana de escasez debido a la huelga de transportistas que unos estan sufriendo más que otros pero que, al final, a todos nos afecta.
Este no es el tema del que quería hablaros sino del que ha sido publicado durante la semana. El titular es: “La UE permite extender la jornada laboral hasta las 65 horas semanales”.
Efectivamente la Unión europea parece haber permitido estas conductas pero no se trata en muchos casos más que de conjeturas.

Vamos a hacer cuentas:
Para cumplir con esas 65 horas semanales se me ocurren las siguientes combinaciones:

C1 C2 C3
Lunes 9,28 13 10,8
Martes 9,28 13 10,8
Miércoles 9,28 13 10,8
Jueves 9,28 13 10,8
Viernes 9,28 13 10,8
Sábado 9,28 10,8
Domingo 9,28
TOTAL 65 65 65

Partiendo de la base de que resulta parece inhumano trabajar todos los días de la semana rechazaríamos la opción C1. Seguiremos con que resulta inhumano también trabajar 13 horas diarias por lo que también desechamos la C2. Nos queda únicamente la C3 que consiste en trabajar de lunes a sábado casi 11 horas diarias.

En este momento entran en la partida el “factor precios”. El “factor precios” es aquel por el que si los precios de los productos son altos (no hablo ahora de los oportunistas supermercados que han subido los precios en estos dias de huelga sino de aquellos productos cuya subida, en la relación con el ipc o con la subida de los sueldos, es mayor de lo esperado) estos se dejan de consumir. De todos es conocido que la ley de la oferta y la demanda funciona en todos los sectores (no solo en la economía). Por ello, si se dejan de consumir también se dejarán de producir a tan gran escala como anteriormente. si no se producen, no es necesaria tanta mano de obra y por ello comenzamos con los despidos o regulaciones de empleos.
Por ello, siempre que existe una crisis hay que invertir en el empleo y en el consumo. Es una manera de levantar la exonomía.
Volviendo al caso tenemos que, si no necesitamos tanta mano de obra, ¿para qué voy, yo como empresario, a necesitar que mis empleados trabajen casi 11 horas diarias de lunes a sábado si casi no puedo ni garantizarles trabajo durante una jornada laboral tradicional?
Quizá este equivocadísimo y alguien que realmente sepa de economía pueda dar luz a esta entrada con algún comentario, pero ¿no sería mejor que los empleados trabajasen menos de las horas que ahora mismo lo hacen y ese resto de horas que faltarían para las 65 semanales fuese trabajo para gente que ahora está inactiva?
Si esa gente inactiva consigue fuente de ingresos comenzarán a consumir y, por tanto, deberá de subir la producción.

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